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Centrales Sindicales se asocian para combatir volatilidad en el trabajo

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Según el Dieese, el motivo para los altos índices se debe a las empresas que demiten sus empleados para sustituirlos por trabajadores nuevos con menor remuneración.

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(2’08” / 500 Kb) - Las seis mayores entidades sindicales se unieron para combatir el volumen de demisiones y contrataciones continuas en el mercado de trabajo. Forman parte de la campaña, lanzada el día 18 de septiembre, la CUT, la CGTB, la CTB, la Fuerza Sindical, la NCST y la UGT. Las entidades exigen al gobierno federal la garantía por los derechos laborales.

Entre las propuestas, está la creación de un programa nacional de estabilización y mantenimiento del empleo, que sería financiado a través del presupuesto adicional de un 10% de las multas sobre el saldo promedio del FGTS (Fondo de Garantía por Tiempo Salarial que el trabajador recibe en caso de despido). Además de la creación de una tasa impuesta a las empresas con una volatilidad laboral mayor que la presente en el sector.

De acuerdo con el Dieese (Departamento Intersindical de Estadísticas y Estudios Socioeconómicos), en 2010, la tasa general del volumen de demisiones y contrataciones fue de un 53,8%.  En aquel año, las demisiones afectaron a 22,8 millones de trabajadores. El análisis compara el número de contrataciones y demisiones con relación al número de oportunidades en cada sector.

Algunas de las áreas más afectadas por la volatilidad son la construcción civil con un 108%, la agricultura; con un 98%, el comercio; con un 54%, y la industria de transformación con un 50%.

Según el Dieese, el motivo para los altos índices se debe a las empresas que demiten sus empleados para sustituirlos por trabajadores nuevos con menor remuneración.

Las consecuencias de tales prácticas es la inestabilidad laboral, el rebajamiento de los salarios y la dificultad para el perfeccionamiento profesional. También existe una mayor demanda por el seguro desempleo y demás auxilios como el FGTS.

De San Pablo, Brasil, de la Radioagencia NP, Vivian Fernandes.

26/09/12

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